martes, 3 de febrero de 2015

Nuestro Soft Landing: Regresando al trabajo

Vacaciones ¡qué buenas!, pero ya se acabaron…

Es lo primero que se nos viene a la mente luego de haber estado gozando de unas espectaculares vacaciones de fin de año, pero como ninguna actividad es vitalicia ; y esto es lo más atractivo de la vida; nos reincorporamos a nuestras labores diarias en nuestros respectivos trabajos.
Hay muchas formas de encarar esto que podría convertirse en un problema,  sin embargo solo necesitamos un poco de reflexión acomodar nuestra agenda pero obviamente nunca olvidar los días de felicidad pasados porque ellos volverán a ser practicados en la medida que en el presente año cumplamos con todas nuestras responsabilidades profesionales y personales, por lo que creemos que sería bueno darles algunos tips para que el tiempo de adaptación sea el más corto y poder tener performances valiosos y muy productivos:

1.- Recordar el momento más feliz en las vacaciones, esto nos ayudará a tener un objetivo concreto cuando el periodo vacacional anual se tenga que repetir pero que esté ligado al cumplimiento de nuestras metas y objetivos.
2.- Reflexionar acerca de los días lunes no son una patada al hígado o un momento para ponernos mal y faltar al trabajo , total mañana iré y comenzaré, eso es rehuir a una responsabilidad que tiene que ver un poco con el miedo y no con la responsabilidad.
3.- Romper el miedo sin base, para lo cual debemos tomar decisiones en todo lo que se nos presenta, ya sea un cambio de posición en la empresa o un cambio en nuestra vida personal, estas decisiones deberán enfocarse siempre a logros y mejora continua.
4.- La primera semana nos ayudará mucho el pensar en que el fin de semana será el momento de relax y de recargar energías que aparentemente perdimos en el periodo de trabajo inicial.
5.- Ver la vida como un constante cambio si nuestra empresa no es susceptible de cambios por esta vez adelantémonos a ello y veamos nuevos proyectos en la posición que laboras y sobre todo en tu vida personal.
6.- Felizmente es verano y siempre verano es alegría y desconexión con los días lúgubres que nos dan otras estaciones (en caso de Perú) y si estamos en otros lugares del planeta debemos mantener nuestra mente positiva y sacar a relucir lo importante que es la innovación personal trabajando con las estaciones.

7.- Se feliz la vida es maravillosa no la anules por no enfocarla de la mejor manera y si tienes algún problema en la solución de este problema busca apoyo con personas capacitadas para el asesoramiento personal ocupacional, motivacional o de otra índole, recuerda a veces necesitamos de un profesional a fin de que él nos ayude a encontrarnos. Nunca el coach nos resolverá nuestros problemas, recuerda el artífice del éxito eres y seguirás siendo tú.


viernes, 9 de mayo de 2014

Tendencias en decoración de eventos sociales 2014

Empezando el fin de semana, ahora vamos hablar sobre algunas nuevas tendencias en decoración de eventos sociales. Si estás a punto de casarte o  vas a celebrar el quinceañero de tu hija o quizás eres la responsable  de eventos de tu empresa y estás pensando cómo organizar la fiesta de aniversario.
Recuerda que hay un factor importante como es  la decoración, aquí te brindo algunas ideas:

·  Bodas:  La decoración en una boda es fundamental, ahora es tendencia utilizar cristalería, las mesas de vidrio con centros de mesa altos y estilizados, donde los arreglos florales  pueden ser lavanda o plantas aromáticas. Asimismo la iluminación, no tiene porque ser un dolor de cabeza, utiliza una fuente de luz natural matizada con luces azules o violetas para que le dé un toque romántico. Recuerda que una tendencia también está utilizar objetos reutilizables o reciclables, así que marca la diferencia  logrando una decoración con un estilo ecológico, no solo estarás logrando un mejor aspecto visual sino también estarás contribuyendo con nuestro medioambiente.

·      Los 15: Tu hija está a punto de cumplir sus 15 años, y ella quiere una temática diferente para que sus amigos de la escuela recuerden su fiesta como espectacular. Lo primero que tienes que hacer como mamá es reflejar el estilo de la personalidad de la quinceañera en la fiesta. Así pues el estilo de decoración es variable, hoy en día las chicas prefieren una fiesta moderna con estilos discotequeros sin perder el toque de elegancia, o también optan por una fiesta bajo un tema de casino, hawaiano, tropical, black and white entre otros. Así que busca un lugar que te permita plasmar la decoración que tu hija desea.




·   Fiesta de aniversario empresarial:  Eres la responsable de organizar el evento de aniversario de la empresa donde trabajas, el objetivo es que todos se diviertan, así que busca una decoración estándar, una tendencia en la decoración es utilizar un estilo minimalista, es decir sencillo, elegante pero atractivo, donde las mesas y sillas no pueden dejar de estar vestidas con los colores corporativos, utilizar un backing para la toma de fotos entre colegas y hacer uso de algunas flamas o esferas iluminadas en la entrada del local, ahora la iluminación de igual manera de preferencia que sean blancas para que puedas matizarlas con un efecto de luces de colores fuertes ( azul, violeta entre otros).


Escrito por: Pamela Herrera


miércoles, 7 de mayo de 2014

Una boda de ensueño

Toda niña sueña con la boda perfecta, con el vestido perfecto, el lugar perfecto, la recepción perfecta y bueno el chico perfecto. Pero llegado el momento dejamos de soñar como princesas y nos convertimos en unas drama queen, felizmente esta nuestra gran organizadora, nuestra dama de honor, que muchas veces no la escogemos por ser nuestra mejor amiga sino porque es la chica más solidaria en nuestro grupo de amigas (bendita seas).
Antes de empezar, ten en cuenta algo: El matrimonio es de los novios, la boda es de los invitados.

Nuestra boda tiene que tener nuestro toque, nuestra esencia, ser original y que nuestros invitados se sientan como en casa, se divertían y se sientan libres pero OJO sin olvidar por quienes están ahí. Hoy en día, existen diversos tipos de boda, algunos pecan de exagerados; pero bueno es nuestro día, lo que importa es que nos guste y nos sintamos cómodas.
A continuación te daré algunos tips para ayudarte a ti y a tu novio (también ayudar a tu dama de honor) a tener una boda original, divertida y no sufrir en el intento.
Antes de comenzar con la organización, tu novio y tú  deben sentarse, conversar y fijar la hora y fecha del evento, es importante que una vez tomada la decisión no den marcha atrás, adelantándola o pos-poniéndola, fijen la fecha y sigan adelante.
  • Establezcan desde un principio su presupuesto y ajústate a él, no permitan que después de una gran boda, venga una gran deuda.
  • Elijan el estilo de boda, dependiendo de los gustos y preferencias de ambos (aunque ya sabemos que al final será de los gustos y preferencias de la novia).
  • Para la recepción; analiza bien el lugar, aquí es en donde tienes todo el derecho de tardarte; busca que sea apropiado en cuanto a distancias, en todo caso si el lugar de tus sueños queda algo lejos, puedes alquilar buses que lleven a tus invitados desde la iglesia hasta la recepción (ellos te lo agradecerán mucho).
  • Crea una entrada que sorprenda a tus invitados, esta será la primera impresión que recibirán.
  • Busca decoraciones originales, juega con el reciclaje, crea un ambiente deco-amigable.
  • Piensa en tus invitados y sus necesidades, algunos de ellos llevarán a sus pequeños, para ellos crea un ambiente en donde puedan dibujar y colorear.
  • Juega con tu creatividad y crea distintos ambientes: Barra de bebidas, barra de chocolates, barra de dulces.

Sorprende a tus invitados con la animación, practica una rutina de baile con tu novio y preséntala ese día. Y sobre todo diviértete con tu familia y amigos, es tu día (y el de tu novio).


Escrito por: Claudia Lema

lunes, 5 de mayo de 2014

La importancia de las actividades de integración entre los colaboradores.

Hoy  lunes empezamos la semana, haciendo énfasis en la gestión del talento humano, lo cual está volviéndose  muy importante para las empresas, es por eso que se debe estar constantemente motivando al personal y pensando en que actividades se deben hacer para mejorar el clima laboral en nuestra empresa.
Considero que el líder de toda empresa, debe ser un motivador. ¿Por qué? Pues el personal que está bajo su cargo vive a diario con la agenda muy recargada y eso muchas veces provoca un estrés laboral. Entonces para evitar estos problemas, es bueno realizar algunas actividades como las siguientes:

·      Free Day: Este tipo de actividad consiste en tener un día libre y llevarlos a un sitio que puede ser campestre o de preferencia fuera de la ciudad. Así pues en este día, se puede contratar a un psicólogo para que realice un taller vivencial con dinámicas, poniendo como temas  de fondo el  trabajo en equipo, liderazgo, comunicación efectiva entre otros. Así pues al final de la jornada se puede confraternizar con un almuerzo.

Fiesta de integración: A todos tus colaboradores les gusta bailar, cantar y disfrutar de un momento agradable, así pues puedes optar por una fiesta, donde ellos puedan gozar de una noche de karaoke, cantar con sus colegas, o bailar en grupo. Es muy satisfactorio verlos reír y pues  tu único objetivo es que se diviertan.  

Gincana: Este tipo de actividad consiste en realizar juegos de competencia entre hombres y mujeres, o puedes tú mismo formar los equipos. Todo ello servirá para que ellos demuestren sus habilidades kinestésicas a través de diversos juegos como: encostalados, jalando la soga, fútbol, vóley, carreras entre otros. Las gincanas ayudan a mejorar el espíritu  colaborativo de las personas y mediante los juegos se facilita la participación, reforzando  las relaciones personales y fomentando el trabajo en equipo.

Entonces como te podrás dar cuenta, es muy importante realizar  las actividades de integración en las empresas, no dejes pasar el tiempo y que los colaboradores se vayan estresando y al final terminen “explotando”. Piensa que ellos son tu cliente interno y deberás mantenerlos altamente satisfechos. 





Escrito por: Pamela Herrera 

viernes, 2 de mayo de 2014

¿Orquesta o Dj para mi fiesta?

Estas a puertas de realizar una fiesta, tienes el lugar, la decoración, las luces, la comida, las invitaciones; pero te encuentras en un dilema sobre la música, te preguntas desde hace ya un buen tiempo si contratar una orquesta o un Dj. Pues bien, si se encuentran en esa encrucijada, relájense, beban café y presten atención a lo siguiente.

Tengamos en cuenta que a la hora de contrata una orquesta o un Dj, depende del tipo de fiesta que queramos realizar… y también de los invitados. Si tienes 15, estas a punto de realizar tu quinceañero, pero tu madre es la que lo organiza y ha decidido que el 85% de los invitados sean tus tíos, abuelos, primos, amigos de los tíos, hermanos de los abuelos, amigos de los abuelos (¿?); te aconsejo una orquesta, es práctico, se conectan con los invitados, si contratas a una buena orquesta que en su repertorio cuente con todo tipo de música, tus invitados te lo agradecerán (música para todos). Pero si eres tú, la que lo organizas el Dj es clave para la diversión, comenzando por el hecho de que sus precios son más económicos (algo ventajoso para los padres) y tienen un repertorio más amplio, en donde las canciones suenan tal cual fueron grabadas en original y encontraras todo tipo de música; los jóvenes se divierten con las mezclas, y son ellos los que más fácilmente se conectan con el Dj que casi siempre es alguien divertido y original. 

Pues bien si tu caso es el de realizar una boda, pueden ir ambos pero si tu bolsillo sufre por esta decisión, te aconsejo (otra vez) una orquesta si bien el precio por el servicio suele ser más elevado que contratar a un Dj; algunas orquestas crean ambiente de fiesta e interactúan con los novios, con los invitados; suelen dejar un tiempo para karaoke, bajan del escenario y realizan juegos o coreografías sencillas haciendo que los invitados se diviertan más.

Siempre debes asegurarte, a la hora de contratar, ya sea un Dj o  una orquesta, que estos cuenten con buenos equipos. Para los Dj, que cuenten con buenos parlantes, juegos de luces y un buen material discográfico con temas de moda. Para la orquesta, asegúrate que toquen en directo, que lo que estas pagando por el servicio (no siempre barato) lo valga.

Ahora bien, si  tú no gustas ni de los Djs ni de las orquestas, puedes contratar a una banda de rock que toquen sus propios temas. Hoy en día existe una infinidad de propuestas musicales que harán de nuestro evento (fiesta) algo divertido. Si tu presupuesto ayuda puedes crear dos ambientes (uno para el Dj y otro para la orquesta) así verás a todos tus invitados entretenidos y las sillas vacías. 

Escrito por: Claudia Lema

miércoles, 30 de abril de 2014

¡Y llegó la celebración para el día del trabajador!

Estamos a puertas de recibir el tan ansiado 01 de Mayo, muchos de los que trabajamos hoy celebraremos  con los compañeros, jefes, colegas y como dicen coloquialmente: “Saldremos a florecer”. Pues no hay mejor cosa que disfrutar de un momento de alegría y relajarse con los compañeros de trabajo.
Todas las empresas hacen énfasis en este día del trabajador, ya que es como una consideración hacia la labor que realizan día a día los colaboradores. De esta manera se llevan a cabo los llamados almuerzos de confraternidad, cenas corporativas, viajes  campestres, se hace entrega de algún souvenir o detalle y quizás alguna promoción o descuento atractivo en restaurantes, spa, tienda de ropa  entre otros. Considero y felicito este accionar, sin embargo es bueno variar y ofrecer algo diferente para que este día  quede en el recuerdo de tus colaboradores.
Aquí algunos consejos para hacer una buena celebración en este día:

·         Utiliza la creatividad para sorprenderlos: ¿Cómo así? Puedes realizar un “factor sorpresa”, ya que mientras se encuentren trabajando en la oficina puede llegar  de pronto un personaje como puede ser un mimo, arlequín o un mago haciendo trucos sencillos  en su lugar de oficina o porque no hacerlos bailar y reír un momento a través de la presencia de un payaso.

·         En caso realices una fiesta:  Puedes hacerla temática, que va desde la decoración, así pues puedes utilizar la temática de los 80, remontar a su infancia con un show infantil, o porque no con una temática de circo y malabaristas, así  conforme van ingresando se les vas colocando el cotillón alusivo a la temática presentada, y pues no te olvides de famosa hora loca que también debe estar presente.

·         Y si sólo entregas un detalle, que sea personalizado: Si vas entregar algún regalo, ya sea una tarjeta, accesorio de escritorio, merchandising, tendrás que personalizarlo o almenos que llegué de una forma distinta. Lo más importante es que ellos se sientan identificados con la empresa.

Recuerda que:


La mejor forma de agasajarlos está en cómo los tratas día a día, felicitándolos cuando sale bien su trabajo, motivándoos  y también aconsejándolos cuando algo anda mal. Para las personas que tiene a su cargo personal, deben tener bastante “tino” para poder decir las cosas, recuerda que es tu talento humano el cual está poniendo su esfuerzo y dedicación en la empresa. 



Escrito por: Pamela Herrera

lunes, 28 de abril de 2014

Nuevas tendencias para Aniversario Empresarial

¿Tu empresa está en vísperas a cumplir 1 año más? ¡Felicidades! Un aniversario siempre es un motivo para celebrar, para dar una mirada a todas las experiencias vividas con una visión hacia el futuro. Actualmente las empresas son más humanas y tienden a realizar eventos donde reúnen a todos formando un ambiente fenomenal. Es importante no dejar pasar esta oportunidad para generar resultados positivos en dos grandes aspectos: en lo interno (socio-empresa) y en lo externo (cliente-empresa).

De forma más directa, por interno me refiero al punto de vista emotivo, esta nueva tendencia se enfoca a las experiencias que se deben fomentar y sobretodo valorar experiencias vividas dentro del entorno laboral. Al igual que nuestros consumidores/clientes, cuando decidimos crear ya sea un producto, una campaña o una estrategia de comunicación, realizamos estudios y hacemos lo posible por intentar conocer qué es lo que lo(a) motiva a comprar, que sensaciones tiene y que emociones siente. De este mismo modo, debemos explorar internamente a cada uno de nuestros compañeros de trabajo, que les motiva, que es lo que sienten, que permitan alimentar estrategias para formar un vínculo más intenso entre colaborador-trabajo. 

Del mismo modo, tenemos que aprovechar el aspecto externo, destacando el evento y generando notoriedad ante los clientes y proveedores. Recuerden que toda primera impresión es relevante, así que es importante elegir el diseño del evento, los elementos que irán dentro y sobretodo las actividades que se realizarán (aparte de la cena y baile, se puede crear otro tipo de actividades más divertidas, que son las que marcarán la diferencia y sobretodo se crearán experiencias únicas). 





Escrito por: Silvana Lema